Кому выгоден и чем опасен цифровой рубль

от Admin

Цифровой рубль, представляющий собой третью форму национальной валюты, полностью эквивалентен наличным или безналичным деньгам. Однако ключевое отличие кроется в месте хранения: средства размещаются не на счетах коммерческих банков, а на специальной платформе Центробанка. Именно это обстоятельство приковывает к новому инструменту особое внимание финансовых аналитиков, особенно в период пилотного проекта, который продлится до 1 сентября текущего года.

Специалист по цифровой трансформации финансового сектора Ольга Бледнова, рассматривая перспективы применения цифровой валюты, акцентирует внимание на том, что для крупных компаний, располагающих внушительным штатом сотрудников, переход на новый формат выплат дает ощутимую экономию. В частности, сокращение расходов на банковские комиссии может достигать 60 миллионов рублей в год — такие данные приводит новостной портал «Привет Ростов».

До 1 сентября идёт тестирование использования таких денег

Для рядовых работников преимущества подобного нововведения выглядят менее очевидными. С одной стороны, им становятся доступны бесплатные переводы, а сами средства находятся в безопасности: даже в случае банкротства банка деньги не пропадут. С другой — цифровой рубль не предполагает начисления процентного дохода, а положить его на депозит либо использовать в качестве залога по кредиту не представляется возможным.

Читать:
В Госдуме предложили сделать лекарства доступнее

При сохранении высокой ключевой ставки хранение сбережений в цифровых рублях оборачивается потерей потенциального дохода, поскольку средства не приносят никаких процентов. Следовательно, такая форма выплат выгодна лишь тем, кто предпочитает тратить заработанное в день получения зарплаты.

Резюмируя сказанное, можно выделить два основных достоинства цифрового рубля: моментальность переводов и гарантированную сохранность средств. При этом важно подчеркнуть, что переход на новый формат расчетов остается строго добровольным — зарплаты в цифровых рублях будут перечисляться исключительно с письменного согласия сотрудника.

Источник

Вам также может понравиться